Whitecourt se trouve au cœur des secteurs forestier, pétrolier et gazier de l'Alberta, servant de plaque tournante d'approvisionnement et de services pour les activités liées aux ressources du comté de Woodlands. Retenir des travailleurs qualifiés dans une industrie où les concurrents basés en camps offrent des forfaits haut de gamme signifie que votre régime d'avantages sociaux doit être plus que suffisant.
Dans une plaque tournante des ressources où la concurrence pour des travailleurs qualifiés est constante et où le coût du roulement de personnel est élevé, le régime d'avantages sociaux est votre outil de fidélisation le plus clair.
Paramédicaux, consultations de spécialistes, médicaments sur ordonnance et hébergement hospitalier — le fondement de tout régime sérieux.
Nettoyages préventifs, restauration de base, soins dentaires majeurs et orthodontie. Constamment l'avantage le plus utilisé après la santé.
Examens de la vue et allocation pour lunettes. Faible coût pour l'employeur; parmi les 3 meilleurs en matière de satisfaction des employés chaque année.
Protection du revenu pour les employés et leurs familles. Essentiel pour tout employeur sérieux quant à la fidélisation de travailleurs expérimentés.
Un crédit annuel fixe que les employés dépensent comme ils le souhaitent. Flexible, fiscalement avantageux, sans charge administrative.
Soutien en santé mentale et ressources en cas de crise. De plus en plus un facteur que les employés considèrent dans leur décision d'emploi.
Whitecourt est l'une des plaques tournantes de services liés aux ressources les plus actives de l'Alberta, située à la jonction de la route 43 et desservant les secteurs forestier, pétrolier, gazier et agricole dans tout le comté de Woodlands et au-delà. Les employeurs ici — dans les métiers, les services, le soutien au forage et les opérations forestières — rivalisent avec des forfaits basés en camps qui incluent des avantages haut de gamme en matière de santé et de protection du revenu.
Un courtier local qui comprend l'économie des ressources de Whitecourt ne fait pas que mettre en place votre régime. Il suit votre renouvellement, analyse les données de réclamations et s'oppose lorsque les assureurs augmentent les prix sans justification. C'est la différence entre une relation de courtage et un portail d'assurance.
Sous contrat avec plus de 15 assureurs et détenteur d'un permis dans toute l'Alberta, je compare de façon indépendante et je recommande en fonction de votre équipe — et non du barème de commissions d'un assureur.
Les travailleurs de Whitecourt ont des options. Un régime d'avantages sociaux qui rivalise avec la norme du secteur des ressources fait la différence entre rester et partir.
Je suis votre renouvellement, j'analyse votre expérience de réclamations et je négocie avant que la lettre n'arrive. La plupart des employeurs de Whitecourt signent ce qu'on leur envoie. Pas mes clients.
Pas de centre d'appels. Vous me joignez directement. Je connais votre régime, la taille de votre équipe et le marché du travail spécifique de Whitecourt.
Sous contrat avec tous les grands assureurs canadiens. Même rémunération peu importe votre choix — ma seule motivation est le bon ajustement pour votre équipe.
Nouvelle embauche, cessation d'emploi, événement de vie — je m'occupe de la paperasse auprès de l'assureur afin que vos RH et vos opérations ne soient pas ralenties par un formulaire d'assurance.
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